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一番多くを占めるのがスタッフの給与で料金総額の約71%です。
次いで、スタッフの雇用主として負担する労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの社会保険料が約9%となります。また、スタッフの有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、スタッフの雇用主として賃金の支払いが生じる為、その引当金としての費用が含まれます。
その他、会社営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス賃借費、募集費等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残り約2%程度が会社の営業利益となります。
■本社■
派遣労働者の数 |
15名 |
派遣先の数 |
19社 |
マージン率 |
37% |
教育訓練に関する事項 |
入社前研修、ビジネスマナー基礎・実践、接遇、セキュリティ研修など |
派遣料金の一人当たりの平均額 |
12,626円(8時間換算/日) |
派遣社員の賃金の平均 |
9,089円(8時間換算/日) |
■東広島■
派遣労働者の数 |
64名 |
派遣先の数 |
36社 |
マージン率 |
29% |
教育訓練に関する事項 |
入社前研修、ビジネスマナー基礎・実践、接遇、セキュリティ研修など |
派遣料金の一人当たりの平均額 |
12,470円(8時間換算/日) |
派遣社員の賃金の平均 |
8,938円(8時間換算/日) |
■福利厚生■
年次有給休暇制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)、労働災害補償保険
定期健康診断、産前産後休業・育児休業制度
■協定対象派遣労働者の範囲と有効期間■
範囲:全派遣労働者
有効期間:2020年4月1日〜2021年3月31日
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