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一番多くを占めるのがスタッフの給与で料金総額の約71%です。

次いで、スタッフの雇用主として負担する労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの社会保険料が約9%となります。また、スタッフの有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、スタッフの雇用主として賃金の支払いが生じる為、その引当金としての費用が含まれます。

その他、会社営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス賃借費、募集費等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残り約2%程度が会社の営業利益となります。

■本社■

派遣労働者の数 22名
派遣先の数 11社
マージン率 37%
教育訓練に関する事項 入社前研修、ビジネスマナー基礎・実践、接遇、セキュリティ研修など
派遣料金の一人当たりの平均額 11,986円(8時間換算/日)
派遣社員の賃金の平均 7,442円(8時間換算/日)

■東広島■

派遣労働者の数 96名
派遣先の数 26社
マージン率 29%
教育訓練に関する事項 入社前研修、ビジネスマナー基礎・実践、接遇、セキュリティ研修など
派遣料金の一人当たりの平均額 11,661円(8時間換算/日)
派遣社員の賃金の平均 8,750円(8時間換算/日)

■福利厚生■
年次有給休暇制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)、労働災害補償保険
定期健康診断、産前産後休業・育児休業制度

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